Personalen måste anmäla missförhåll

Personalen måste anmäla missförhållanden
Lex Sarah är en bestämmelse i Socialtjänstlagen som innebär att den som arbetar med att ge service och omvårdnad inom socialtjänstens område är skyldig enligt lag att rapportera missförhållanden och risk för missförhållanden i verksamheten.

Bestämmelsen gäller också för den personal som arbetar vid Statens institutionsstyrelse (SiS) med att vårda barn och ungdomar av sociala skäl samt vuxna missbrukare.

Skyldigheten att rapportera gäller all personal som sköter om gamla på äldreboenden eller i hemmet, ger stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) och de barn och ungdomar som tvångsvårdas av SiS.

Lex Sarah gäller oavsett om personalen arbetar i offentlig verksamhet, privata företag eller företag som arbetar på uppdrag av en kommun. Skyldigheten att repportera har personalen inte enbart om man uppdagat ett missförhållande utan också om personal misstänker att en insats kan bli fel utförd.

Namnet Lex Sarah kommer av undersköterskan Sarah Wägnert, som 1997 i massmedier avslöjade vanvård på ett vårdhem i Solna. Detta ledde till att bestämmelserna om att anmäla sådana förhållanden infördes i socialtjänstlagen.

Results (Thai) 1:

พนักงานต้องรายงานการละเมิดสิทธิซาราห์เล็กซ์ทัวร์จะจัดบริการสังคมทำให้ผลที่ทุกคนที่ทำงานให้บริการและดูแลพื้นที่บริการสังคมจำเป็นต้องใช้กฎหมายในการรายงานการละเมิดสิทธิและความเสี่ยงของ maladministration ในกิจกรรมของธุรกิจบทบัญญัตินี้ยังใช้กับพนักงานที่ทำงานในสำนักฝ่ายรัฐ (SiS) เพื่อรักษาเด็กและเยาวชนสำหรับเหตุผลทางสังคมเช่นติดยาเสพติดที่ผู้ใหญ่จะทำหน้าที่รายงานใช้กับพนักงานที่ดูแล ในสถานพยาบาล หรือที่บ้านเก่า ให้การสนับสนุนและบริการบางคนพิการ (LSS) และเด็กและหนุ่มสาวคนที่ tvångsvårdas โดย SiSซาราห์เล็กซ์ทัวร์ใช้ไม่ว่าพนักงานทำงานในภาครัฐ เอกชนบริษัท หรือกระชับการทำงานในนามของเทศบาลในเขต ข้อผูกมัดการ repportera มีพนักงานไม่เพียงแต่ถ้ามันเปิดเผยมีความผิดปกติแต่หากเจ้าหน้าที่สงสัยว่า การดำเนินงานสามารถดำเนินการผิดพลาดชื่อซาราห์เล็กซ์ทัวร์จะของการพยาบาลซาราห์ Wägnert ซึ่งในปี 1997 ในสื่อเปิดเผยละเลยในพยาบาลใน Solna ดัง กฎการรายงานเงื่อนไขดังกล่าวนำมาใช้ในการบริการสังคมทำหน้าที่

Results (Thai) 2:

เจ้าหน้าที่จะต้องแจ้งความเจ็บป่วยไฟแนนเชี่ซาร่าห์เป็นบทบัญญัติในพระราชบัญญัติการบริการสังคมซึ่งหมายความว่าผู้ที่ทำงานในการให้บริการและการดูแลในด้านการให้บริการทางสังคมถูกต้องตามกฎหมายที่จะรายงานการละเมิดและความเสี่ยงของการปกครองไม่ดีในกิจกรรม. บทบัญญัติยังใช้กับพนักงานที่ทำงานที่แห่งชาติ ดูแลสถาบัน (เอสไอเอ) ในการดูแลเด็กและคนหนุ่มสาวด้วยเหตุผลทางสังคมเช่นเดียวกับผู้ที่ทำร้ายผู้ใหญ่. หน้าที่ที่จะต้องรายงานผลบังคับใช้กับพนักงานทุกคนที่ดูแลเก่าในบ้านพยาบาลหรือที่บ้านให้การสนับสนุนและการให้บริการสำหรับคนพิการบางอย่าง (LSS) และเด็กและคนหนุ่มสาวกับการดูแลการศึกษาภาคบังคับ เอสไอเอ. ไฟแนนเชี่ซาร่าห์นำไปใช้โดยไม่คำนึงถึงไม่ว่าจะเป็นพนักงานที่ทำงานในภาครัฐรัฐวิสาหกิจเอกชนหรือ บริษัท ที่ทำงานในนามของเทศบาล ภาระผูกพันให้กับเจ้าหน้าที่ repportera มีไม่เพียง แต่หากพบความผิดปกติ แต่ยังเจ้าหน้าที่สงสัยว่าความพยายามที่จะทำผิด. ชื่อไฟแนนเชี่ซาร่าห์จะของพยาบาลซาร่าห์Wågnertซึ่งในปี 1997 ในสื่อมวลชนเปิดเผยละเลยในบ้านพักคนชราในโซล นี้นำไปสู่บทบัญญัติเกี่ยวกับการรายงานสภาพเช่นนั้นได้รับการแนะนำในพระราชบัญญัติบริการสังคม

Results (Thai) 3:

убейсебя